Corso di Formazione Formatori

“Troviamo conforto grazie a coloro che sono d’accordo con noi e cresciamo grazie a coloro che non lo sono”


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Obiettivi

Il Percorso specialistico è finalizzato alla creazione di formatori eccellenti attraverso le più innovative tecniche di PNL applicate alla formazione ed alla gestione delle persone, con l’obiettivo di formare esperti dei processi formativi e della gestione dei processi di apprendimento degli adulti, di migliorare le proprie abilità comunicative creando empatia con gli interlocutori; di acquisire conoscenze e competenze necessarie per effettuare sia l’analisi dei bisogni, sia la progettazione e l’attuazione degli interventi, sia la valutazione finale. Il corso è rivolto agli attori dei processi formativi (formatori, coordinatori, tutor, consulenti), ai Titolari d’azienda, ai Manager; in particolare di area HR. Il corso prevede un Project Work finale da presentare, ad un mese circa dalla fine del corso, ai colleghi in un intervento formativo, col giudizio di una commissione ad hoc. Al termine, i lavori migliori saranno pubblicati sul nostro sito e sarà assegnata una targa di riconoscimento per la migliore performance. Ogni partecipante riceverà un DVD con gli interventi effettuati durante il training, al fine di perfezionare e sviluppare il proprio stile.

Programma Sessione I - La Leadership del Formatore

  • Stato presente, attuale e desiderato
  • La motivazione degli adulti in formazione
  • Resistenza al cambiamento
  • Metodologia “Leadership Generativa®”
  • Proattività e reattività nella formazione
  • Patto formativo e aspettative
  • Apprendimento attivo e passivo
  • Intelligenze multiple ed intelligenza emotiva
  • Apprendimento di gruppo: i livelli neurologici
  • Visione condivisa:
  • Sviluppo della visione personale
  • Dalla visione personale a quella di gruppo
  • Pensiero sistemico: creare il sistema

Programma Sessione II - Comunicazione efficace con l’uditorio

  • La forza della comunicazione interpersonale
  • I 3 pilastri della comunicazione strategica
  • Le porte della percezione: sistemi rappresentazionali
  • Ricalco e guida dell’interlocutore
  • Ascolto attivo
  • Calibrazione continua
  • Uso del linguaggio del corpo
  • Comunicazione ecologica
  • Esercitazioni e role-play

Programma Sessione III - Public Speaking

  • Le fasi più importanti di una performance
  • l decalogo contro lo stress negativo
  • Stress positivo e negativo
  • L’importanza dell’atteggiamento mentale
  • Comunicare con il non verbale
  • Linguaggio persuasivo
  • Gestire il dissenso con la tecnica “four®”
  • Ricalco dell’uditorio: empatia con i partecipanti
  • L’ uso efficace dei supporti d’aula
  • Atterraggi emozionali e tecnici
  • La voce: “manuale” completo per usarla al meglio

Programma Sessione IV - Metodologie didattiche e di apprendimento

 

  • Analisi del fabbisogno formativo
  • Macroprogettazione  e microprogettazione
  • Lezione deduttiva e induttiva
  • Apprendimento di gruppo: i livelli neurologici
  • Visione condivisa:
    - Sviluppo della visione personale
    - Dalla visione personale a quella di gruppo
  • Memorizzazione selettiva
  • Strategie di apprendimento  con i livelli neurologici
  • Apprendimento individuale e collettivo
  • La curva dell’attenzione
  • Mappe concettuali
  • Tecniche e strumenti di rilevazione
  • Tipologie di intervento
  • Sviluppo delle linee guida e del flusso delle sessioni
  • Scelta ed utilizzo degli strumenti didattici
  • Preparazione della sessione formativa

Durata

Il corso dura 12 giornate full-time, oltre alla giornata per la presentazione del project work finale.
Prima Sessione: 20, 21 e 22 Febbraio 2009
Seconda Sessione: 13, 14 e 15 Marzo 2009
Terza Sessione: 3, 4 e 5 Aprile 2009
Quarta Sessione: 17, 18 e 19 Aprile 2009

AGEVOLAZIONI

- 30 % per chi si iscrive entro il 30 settembre 08

- 20 % per chi si iscrive entro il 15 novembre 08

- 10 % per chi si iscrive entro il 15 gennaio 09